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第34章（第2页）

“绩效是个综合评比系统，是集团新成立的纪检部开发的软件，我们是公平公正筛选出来的，小到日常考勤，大到每个人的任务指标完成情况，综合评比是否对公司有继续贡献价值，这是大数据比对的结果，谁有异议，请拿出证据，这里不要闹事，否则性质就变了，那就是治安事件了。

请你们谨慎言行。”

“那李锁柱呢？”

李锁柱是看明白了，这帮犊子就是欺软怕硬。

就觉得自己没背景好欺负，现在还一个劲的咬自己。

“李锁柱，综合评比第一名，这是评比报告，你们不信到我那里去看。

难道我把一个务实工作，给公司带来效益的同志开除嘛？”

一下，全场安静了。

“什么？他李锁柱评比第一？”

大多数人也不是瞎子，大家一回想，历历在目，可不是吗？

李锁柱每年干了多少活。

赵世刚几个人也老实了。

好说好商量，还能得笔安家费。

闹下去，毛都没有。

包括坐在前排的张怀珍也心里惊涛骇浪。

这回公司终于是洗心革面，走上正路了。

会议结束后，李锁柱正准备离开，突然有人叫他的名字。

"

李锁柱，请你留一下。

"

是人力总监的声音。

李锁柱僵在原地，不知该如何是好。

其他同事纷纷投来好奇的目光，有人甚至开始窃窃私语。

李锁柱深吸一口气，转身走到一边。

"

领导，有什么指示？"

他努力让自己的声音听起来平静。

人力总监等着几位老总走了以后说："

跟我来办公室吧。

"

又转身对陈碧诗说，“你也一起来。”

李锁柱跟着人力总监和陈碧诗走向办公室，心里七上八下的。

陈碧诗穿着一条白蓝色的牛仔铅笔裤，是大师级的做工，一看就很高档。

李锁柱不认识牌子，只知道看着那勾勒出完美的臀部曲线。

“160幸运值，左半球80，右半球80？不对，好像左半球大点给90吧。”

李锁柱不由自主地盯着看，脑子里突然冒出一个荒唐的想法："

这腿，昨晚还差点缠在我腰上呢。

"

他赶紧甩甩头，把这个念头赶出脑海。

突然，陈碧诗停下脚步，李锁柱一个没注意，直接撞了上去。

"

哎呦！

"

陈碧诗惊呼一声。

李锁柱连忙后退，脸上火辣辣的："

对不起对不起，我走神了。

"

陈碧诗回头瞪了他一眼，俩人虽然不见外，但是这一下李锁柱下意识的扶住了人家的臀部。

陈碧诗没说话，知道他什么德行。

但一想到是个大才子，不拘小节而已。

进了办公室，人力总监坐到宽大的红木办公桌后面，示意两人坐下。

"

小李啊，以后你要多照顾小陈。

"

人力总监笑呵呵地说，"

这在以前，就是师傅带徒弟。

"

李锁柱心里一动，突然觉得这是个机会。

"

总监，既然您这么肯定我的工作，王组长也走了，为什么不给我个组长呢？"

他直视着人力总监的眼睛，"

论资历，论业绩，我都够格吧？"

人力总监愣了一下，下意识地看向陈碧诗。

李锁柱敏锐地捕捉到了这个小动作，心里暗笑："

看来这人力总监也要听这个陈碧诗的啊。

"

陈碧诗微不可察地点了点头。

人力总监立刻露出笑容："

好啊，那就这么定了。

小李，从今天起，你就是策划部的组长了。

"

李锁柱心里乐开了花，但表面上还是装作淡定的样子："

谢谢总监信任，我一定好好干。

"

"

对了，"

李锁柱突然想到什么，"

既然我是师傅了，那徒弟是不是该摆个拜师宴啊？"

。