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第65章 阿城（第5页）

于是，他开始精心布局，准备给爱疯总致命一击。

他先是暗中收集爱疯总在项目管理中的不当行为证据，包括未经严格审批的财务支出、以及任人唯亲的人员配置等。

同时，他还利用自己在公司内部的人脉关系，散布关于爱疯总管理不善、滥用职权的谣言，试图削弱他在公司内部的地位和影响力。

终于，在一次公司高层会议上，阿城瞅准时机，将收集到的证据公之于众。

面对突如其来的指控，爱疯总的辩解显得苍白无力。

最终，爱疯总被公司高层从高位拉下，他的所有项目也被公司收回，重新分配。

阿城趁机而上，他不仅成功接手了爱疯总的所有项目，还借此机会对公司内部进行了一次大换血。

他将自己信任的人手安排到各个关键岗位上，以确保自己对项目的绝对控制。

同时，他还对项目的运作方式进行了大刀阔斧的改变，以提高效率和盈利能力名义，其实换汤不换药，更落后了。

在阿城的带领下，这些项目没有取得了显着的成果。

公司的业绩和利润也没有实现了大幅增长。

但是阿城会邀功啊，在一次公司高层汇报会上，阿城站在演讲台前，脸上洋溢着得意的笑容，他准备向众人展示自己接手爱疯总项目后的“辉煌战果”

。

“各位领导，同事们，我要向大家报告一个振奋人心的消息。”

阿城的声音洪亮而自信，“自从我接手爱疯总的项目以来，通过一系列的管理改革和流程优化，我们取得了显着的成效。”

他停顿了一下，扫视了一圈台下的众人，仿佛是在享受这份即将带来的荣耀。

“首先，在成本控制方面，我们通过对供应商的重新谈判和采购流程的优化，成功节省了近20%的采购成本。

具体来说，就是在这个项目的第一阶段，我们原本预计的采购费用是500万，但经过我的努力，实际采购费用只花了400万，节省了整整100万！”

阿城的话语中带着几分自豪，他仿佛已经看到了那些节省下来的金钱化作了自己账户上的数字。

“其次，在人员配置上，我也进行了大刀阔斧的改革。

通过精简团队、提高人均效能，我们成功降低了人力成本。

在项目的第二阶段，我们原本需要30人的团队才能完成的工作，现在只需要20人，人力成本节省了约30%。

按照项目预算，这相当于节省了近60万的人力开支。”

阿城越说越起劲，他的眼中闪烁着贪婪的光芒，仿佛这些节省下来的金钱已经是他囊中之物。

“当然，这些节省下来的钱并不是我一个人的功劳。

我的团队也为此付出了巨大的努力。

因此，我建议将节省下来的部分资金作为奖励，分配给我的团队。

我提议我将拿走节省下来的总金额的60%，也就是96万，而我的团队将分享剩下的40%，也就是64万。”

阿城的话音刚落，台下顿时一片哗然。

有些人对他的提议表示赞同，认为这是对团队努力的肯定；但也有些人对他的贪婪表示不满，认为他拿走了太多，留给团队的太少。

阿城也因此在公司内部，特别是在项目部，树立了更高的威望。

然而，这一切的背后，是无数人的牺牲和利益交换。

然而，当权力一旦到手，要想再放下就难了。

阿城只能继续在这条不归路上走下去，用更多的成功来掩盖自己曾经的过错。

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