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第41章 夜巡与策略（第2页）

首先，奖励措施不一定仅限于物质层面，还可以包括改善生活条件、提供更多的休息时间或者在监狱社会中的地位提升等等。

这样一来，不仅能够满足服刑人员的基本需求，同时也能提高他们的自尊心和自信心，进一步激发他们的积极性。

其次，激励机制应该根据监狱的实际情况和服刑人员的需求进行动态调整。

随着环境的变化和服刑人员心理状态的改变，奖励措施也需要不断更新和优化，以确保其始终具有吸引力和激励性。

例如，如果有人提出对某种物品有强烈需求，则可以将该物品纳入奖励范围。

此外，对于那些在特殊情况下做出重大贡献的服刑人员，比如在与丧尸战斗中表现英勇或者在寻找物资时发现重要资源，可以考虑给予特别奖励。

这种级别的奖励可以由冷风亲自授予，以显示对他们的尊重和认可。

当然，特别奖励的标准也需要明确规定，避免出现争议和不公。

最后，为了确保激励机制的公正性，需要采取透明的方式公布奖励的标准和结果，让所有服刑人员都能清楚地了解如何才能获得额外奖励。

这不仅有助于消除所有人员之间的猜疑和不满，还能增强整个监狱社区的凝聚力和向心力。

同时也有利于维护龙兴基地的稳定和安全。

郭鸣不断点头称是，感觉到风哥的思想境界比自己高多了。

自己的很多计划都是漏洞百出，而风哥总能轻易得找到亟待完善的地方。

完全没想到，冷风这个老六，就是把他自己前世总结的经验，又拿出来教了他一遍。

另外，这两日里，郭鸣四处奔波，外加一定的宣传，成功地收集和收购到了五百多枚血晶。

现在很多普通的幸存者也已经慢慢知道了血晶的作用，开始有意识得收集，以交换生存物资。

这样的效率其实已经相当不错了。

要知道，以冷风目前的实力，若是完全依靠自己的精神力来击杀丧尸，就算全力以赴，最多也只能干掉两百只左右，就会耗尽他的精神力。

不过，如果他选择先勾引大量丧尸，然后使用火系异能焚烧它们的方式，那么效率或许会更高一些，但这样做动静较大，火烧起来了也不可控，烧大了容易伤及无辜，也容易引来不必要的风险和麻烦。

郭鸣说着拿出这些血晶，全部交给了冷风处理。

然后继续汇报说到，基地收留了5个年轻男性幸存者，为了确保安全，他们对每个人都分别进行了详细的询问，应该没有什么问题。

冷风建议郭鸣可以考虑收留一些年轻女性，毕竟现在基地里几乎全是男性，而在这种末世环境下，男女比例严重失衡，阴阳不调和，迟早会引发各种问题。

就像苏晴，最近许多男人都对她殷勤有加，只是都知道苏晴是冷风带进来的，大家只敢暗戳戳表达爱慕之意，不敢耍手段。

接着郭鸣说他今天带领探险队成员外出时，和“末日黎明会”

基地的首领，一个叫“刘羽飞”

的力量系异能者带领的团队碰上了。

互相交流的时候听说冷风有探查系异能，说明天会拿着一块灰色的陨石过来找他鉴定。

对于灰色陨石的出现，冷风并不意外，他早就知道是什么类型的东西，也本就是他让众人对外宣扬自己有探测之眼的目的之一。