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第226章 刮起席卷高校商圈的新潮风暴（第1页）

燃雪创联向社会招募本地下岗职工。

这不是一件小事。

方燃又被叫去开小会。

规格很高。

财大几位主要领导悉数出席。

气氛严肃中透着一丝难以抑制的兴奋与期待。

问询就两个方面。

一是，燃雪创联是否有炒作意图，如何保障下岗职工获得稳定收入、实现长期就业。

二是，燃雪创联的外卖配送前景如何。

方燃心如明镜。

关于燃雪创联‘网上下单配送到家’业务一直没有中断，这一块从推出开始就是盈利。

只是量小利润微薄。

领导们聚焦所在，无外乎外卖配送业务扩大之后能否赚钱，而不是虎头蛇尾。

外界质疑肯定会有。

但只要燃雪创联的外卖配送业务稳定发展，就会用实打实的业绩堵住悠悠众口。

与投行正式谈判之前。

强烈建议财大能以更开放进取的姿态，追加投资，换取更高比例的持股。

领导以燃雪创联展开业务后所取得的成绩如何，再酌情追加投资。

错过天使轮投资，后续的A、b、c、d轮融资，财大再想以低成本获取高份额股权，可就难如登天了。

再直白点，资本运作根本就不是财大玩得起，除非获得政府支持争取低息专项贷款或银行授信。

否则，财大股权注定会被稀释再稀释。

当然也很理解财大的审慎。

毕竟是高校非国企。

商业投资在当下一举一动都容易被放在‘放大镜’下审视，稍有不慎便会引发舆论风波。

燃雪创联在相当长一段时间还需要依靠财大这块‘金字招牌’，既然领导们有顾虑。

那当然得解释清楚。

回答也很干脆。

不存在炒作，财大大学生兼职配送员，无法做到全职，严重制约燃雪创联的外卖业务。

外卖配送员并不是全部招聘下岗职工，只是优先，招聘本地人是因为配送需要对周边很熟悉。

本地人天然具有优势。

且与网站注册用户易沟通。

至于外卖配送前景如何。

财大入驻燃雪创联管理层已经很了解相应运营模式，可提供一份详细的可行性分析报告与盈利预测数据。

最后用一句话总结。

“不事张扬，踏实耕耘，自有回响。”

领导们虽然没有当场表态，但方燃从他们的表情中就能看得出，这事基本稳了。

关键‘不事张扬’，这个戳中他们心窝子了。

大肆宣扬就是有炒作嫌疑。

正当招聘。

相关部门自然会看在眼里。