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14第十四章（第3页）

林晖抬了抬眼皮：“白猫黑猫，能抓到耗子就是好猫，杜心怡的方式不违法，完全是利用了劳动法里的规定，因为她最终的操作，这位企业客户非常满意，已经决定和我们签下长期顾问协议。”

林晖的声音波澜不惊，却也意味深长：“端端，这不是早几年了，现在法律市场越来越饱和，竞争也越来越激烈，你不能为客户做到杜心怡那样，自然有别的律师能做，那凭什么这个客户会留下选择你？别人有这样的操作，那以前你能胜诉的案子，现在不代表就能继续胜诉了。”

你不要太天真了。

林晖虽然没有说出口，但这句潜台词，已经传递给了白端端。

“这次正好你找我，那我也和你直说了，之前你在b市，我不太管你，有很多案子，明明标的额非常大，但碍于是企业客户，你不肯接，白白拱手把这样好的案源送给了b市其余律所，我没说你；还有一些案子，明明是性价比非常低代理个别员工劳资纠纷的案子，你却偏偏要接，来来回回算上差旅费，大概刚能和代理费打个平手，几乎都可以算作是法律援助了，对所里的创收根本无益，我也没说你；而且明明有些案子通过杜心怡这样的操作，可以稳赢，你坚持不肯，我也对你睁一只眼闭一只眼了，但现在你回了总所，就在我眼皮底下干活，有些规矩，你就要捡起来。”

林晖的语气很冷，眼神也很冷。

白端端咬了咬嘴唇，林晖对自己的不满意，其实白端端半年前就感觉出来了。

朝晖的创收越来越好，可林晖和自己之间的关系却越来越剑拔弩张了。

朝晖创立的时候，是白端端陪着林晖一起走过来的。

整整半年，白端端没有要过一分工资，完全靠着对林晖的感恩和对职业的热诚坚持下来的，那时候想要拿下一个案子不容易，没钱没人脉没资源没经验，什么也没有，当时的白端端以为，自己和林晖之间对法律的理念和坚持是相同的，而直到如今，她才发现，并不是。

“林老师，既然你提了这个话题，那我也不和你含蓄了，先不提杜心怡的办案手法我认不认可，我就问问，我们律师的工作重心，应该是服务客户还是营销？”

白端端抿着唇，索性豁了出去：“林老师，我知道自从半年前，你想在b市分所推广营销路线，却被我死挺阻挠抵制以后，你就对我很有意见，但你不觉得，现在总所搞这一套，完全把律所工作娱乐圈化，甚至弄出什么剧本来编排故事，根本不是对法律负责任的态度？同事们好好的工作要被录制进度打断，而录制过程中，谁能保证没把客户的敏感信息不小心给暴露了？”

果不其然，林晖沉下了脸：“白端端，你只是朝晖的一个提成律师，我才是律所的运营者，营销是提高律所知名度的必经之路，朝晖开始参与这些营销运作后，业务量提高了一倍不止，朝晖想要继续往前走，这是必要的。

你不是合伙人，营销不营销不需要你批准，没什么事就出去吧。”

而就在白端端准备转身离开之际，林晖的声音又一次响了起来：“还有，以后不要再叫我林老师了，我已经离开大学很多年了，你也已经不是我的学生了。”

“我知道创建朝晖时你吃了很多苦，牺牲了很多，但人不能躺在自己功劳簿上仗着过去的成绩，就觉得自己有资格对朝晖的现在指手画脚，你和我说过，你的容忍是有限度的，我的也是。”

白端端愣了愣，不可置信地看向林晖，对方却并没有抬头，连一个眼神也没有再给她。

白端端死死咬住嘴唇，放下了开门的手。

她这样直接冲进林晖的办公室叫板确实逾矩，然而过去的那么多年里，自己不每一次都是这样的吗？甚至因为自己的异议和坚持，林晖才多次没有刚愎自用到走了岔路，当初让朝晖扬名的好几个大案，最终的办案思路，甚至也是因为自己的冒死直言，才让林晖避免了阴沟里翻船。

一直以来，白端端以为林晖接纳了这样的自己，也认可这样的自己，然而事到如今，她才知道，林晖并没有。

白端端深吸了一口气：“我知道了。”

她顿了顿，才道，“林par。”

*****

白端端回到自己办公桌，心里还是难受又冰冷。

不要再叫自己林老师了，已经不是自己学生了，潜台词是什么？

不过是让白端端认清自己，自己如今和其余所有律师一样，只是林晖的员工，别觉得因为有大学里这层关系以及有过创建朝晖时的共患难，就觉得自己有什么不同。

但其实林晖不用讲那么直白的，他明明可以点到为止的，后面的话他根本没必要说的，自己并不傻。

只是令人讽刺的，林晖以为自己是仗着过去的付出才每每指手画脚，他根本不知道，自己每次和他沟通时，心里想的根本不是自己为朝晖为林晖做过什么，反而是林晖对自己的恩情。

因为顾念着这份恩情，自己才不想看朝晖越走越偏，就算从商业角度来说，业务和创收越发优异，但白端端总觉得，做律师，为了赢，也是要守住底线的，很多操作手法确实不违法，但未免太下作，并不值得提倡。

算了，改变不了林晖，那至少自己不要为此改变就行了。

白端端敛了敛情绪，重新振作起来，她坐下来，又开始埋头做那300个员工的辞退赔偿方案。

下一个案子又杠上季临，这次怎么说都不能输了。

白端端想让林晖知道，自己和杜心怡不同，自己能赢，并且不需要靠那种不入流的手法。

*****

涉及300个员工的劳资纠纷，不论从标的额上，还是从社会影响上来说，都是大案，一旦办好了，在业内基本会被当成标杆来研读，对于资深律师来说，是锦上添花的履历，对年轻律师来说，则是一飞冲天出头的好机会。