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第六十五章 游戏哲学（第2页）

挂名不拿薪水是可以的，但是挂名而没有作为，则失去了挂名的意义，不能给挂名的单位带来好处，人家要你挂那个名干嘛？因此，企业的赞助是少不了的，只是数字的多少问题，只要挂名单位开了口，没有个多，也有个少的，陈总经理的大笔潇洒一挥，个人的好处当然也是包含其中的。

陈总经理的众多的干儿子当中，最让他赏识的只有两个：一个是庄来福，一个是吴有为。

庄来福这小子乖巧，听话，很有些眼头见识，但这并不是陈总经理赏识他的主要理由。

像庄来福这样的同志，嘉信盐化公司可以说是车载斗量，只是没有几个人有他的运气好，究其原因，就是因为他是采供中心主任张顺的表侄。

张顺是陈总经理眼中的红人，是陈总经理在部队时就一心想要提拔的对象。

可惜的是陈总经理在部队时能力有限，提拔张顺的事情始终未果。

在部队时没有完成的夙愿，如今在嘉信盐化公司得到了补偿，张顺到了嘉信盐化公司之后，陈总经理对他是关爱有加，拿的是高管的工资，干的是肥缺差事。

不仅如此，陈总经理对于张顺的话还言听计从，张顺请他在公司里多关照关照自己的表侄庄来福，以备两个人退休后回到嘉信公司能够继续风光，陈总经理是满口答应，因此才有了庄来福后来火箭一般的提升。

吴有为跟庄来福不同。

提拔庄来福，只是缘于下属张顺的人情，庄来福充其量只能算是自己豢养的一条听话的狗，生杀予夺尽在陈总经理的掌控之中；提拔吴有为就不一样了，吴有为是胡副市长的女婿，所谓打狗看主人，得罪了吴有为事小，得罪了胡副市长，麻烦就大了，不仅自己的官儿会没得做，追根溯源的认真起来，指不定自己还会进了局子。

因此，吴有为是断断不能得罪的，不仅不能得罪，还要处处哄着他开心，让他随心所欲，恣意妄为，这样自己也能从中捞到些好处。

在嘉信盐化公司，陈总经理主要依靠两个部门发家致富：一个是采供中心，另一个是销售分公司。

采供中心主要负责公司的物资采购，大到管道阀门，整台设备，小到螺丝螺帽，劳保用品，无论哪一样，都需要钱才能买回来。

有花钱的地方，就有生钱的法门，因此，采供中心和销售公司一样，都是嘉信盐化公司员工打破头也要往里钻的地方。

自打张顺进了嘉信盐化公司，凭着和陈总经理之间特殊的关系，他一直在采供中心任职。

由副职干到正职，张顺仅用了半年多的时间，后来便在这一岗位上，一直干到陈总经理下台。

嘉信盐化公司每年都会有职位调整，只有张顺跟吴有为两个人是从一而终，稳如磐石。

在采供中心林林总总的物资采购中，煤炭采购始终占着嘉信盐化公司总采购量的半壁江山。

张顺没进嘉信盐化公司之前，煤炭生意一直由陈总经理亲自挂帅跟煤老板谈，张顺来了之后，陈总经理才退到幕后，由张顺出面负责接洽。

煤价起伏不定，陈总经理的收入却是相对稳定的，那就是煤老板必须把贩煤所得的百分之六十的利润打到陈总经理的账户上，他和煤老板的买卖才能成交。

跟销售公司相比，陈总经理在采供中心所能捞到的实惠，只能算是毛毛雨。

盐是嘉信盐化公司的主打产品，经过逐年的技术改造和产能扩张，嘉信盐化公司已经达到百万吨的规模，按理说，盐是国家的专营产品，想要在它的身上打主意，可能需要冒一定的风险，但是人无外财不富，马无夜草不肥，自己生产的东西，想要玩出一点儿猫腻来让自己发发财，办法总是能够想出来的。

在盐上面打主意发财，陈总经理从不亲自插手，因为他有一个能干的干儿子——吴有为。

吴有为天生就是跑供销的料子，嘉信盐化公司能够发扬光大，一再扩产，跟他超凡的销售能力有着很大的关系。

说盐是专营产品，在吴有为看来只是一个说法而已，他搞销售，是既专营，亦私营，只要能够实现陈总经理对销售公司的要求，只要能够把公司里的盐销出去，吴有为不惜铤而走险。

当食用盐好销且供不应求的时候，吴有为敢把工业盐当做食用盐往外卖。

有人会说了，盐业公司的那帮大老爷们难道是吃素的么？盐业公司的那帮大老爷们当然不是吃素的！

可是，吴有为敢把工业盐当做食用盐往某个市县运，那么某个市县的盐业公司的大老爷们一定是端过吴有为的酒杯了，一定是洗过吴有为请的桑拿了，指不定还玩过吴有为包的小姐了。

俗话说，吃人的嘴软，拿人的手短，把柄捏在别人的手里，谁还好意思去跟吴有为较真呢？

工业盐与食用盐有着两三百元的差价，这多出来的钱当然不能进入嘉信公司的账户的，否则，这样的风险便不值得去冒，因为这样的事情要是被查出来，那可是危害人民身体健康的大事情，就不是一两个钱能够摆得平的了。

当食用盐市场行情不太好的时候，发财的机会依旧是存在的，吴有为会把食用盐当做工业盐往外销售。

当然，行情不好这样的说法，是说给嘉信盐化公司的领导和员工听的，不造成这种假象，便找不到发财的借口。

卖出去的盐依旧是食用盐的价格，但是盐款反映在公司的账面上，却是工业盐的出厂价格，这多出来的盐款，不用点拨，大家也知道进了谁的腰包了。

玩弄食用盐和工业盐的差价，只能是偶尔为之，玩得多了，容易引起别人的猜疑，并且，即便是长期的这样玩下去，所发的财也有限，最好是能制造管理上的漏洞，直接将卖出去的盐款装进自己的腰包。

人有多大胆，地就有多大产，有了大胆的想法，吴有为便认真动起了脑筋，想着有干爹陈总经理撑腰，料想也是弄不出纰漏来的。

吴有为郑重其事的向公司领导打了一份报告，说为了使公司的日常管理更加顺畅，为了使公司的生产和销售有效衔接，希望能够将制盐分公司的包装车间（即后来的配送中心）划归销售分公司管理。

报告递上去了，结果没过一个工作日，陈总经理便作了批复——同意。