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第十八章 月25日一（第2页）

其他的人一听到这个消息，有人小声地说出了不好听的话来，“这帮家伙的目的根本不是来干工程的，是来混饭吃的，工程任务紧不紧张，工程质量的好坏好像跟他们没一点关系。”

北星公司有着严格的管理制度，想来就来想走就走，来了不打招呼走了也不告知，像这样无视集体制度的人还很少遇到过，即使临时有急事也会让别人传话请假的。

北星公司的制度在这些印度劳务工面前大打折扣。

更有甚者，明明是一个人违反规章制度，到派遣公司反说自己受了冤屈。

明明是个人的小事，后面总拉着同伙一起去起哄，总想把事情闹大。

似乎把事情闹大了，个人就没事了。

傅铭宇不是一个盲目乐观的人，没来这儿之前就已经想到，一定没人们想的那样美好。

在这人口混杂的国家里，任何事情都马虎不得，自己的事情要自己去做，别人巴不得我们失败，看到我们的笑话。

细节决定成败，对别人来说任何细节都不重要，重要的是结果。

只有凭着真本事干出让人叹服的成绩来才是根本。

如果说这个道理在任何地方都说得通，在这里就需要更加觉悟。

遇到这样的时候，人们很想明确知道傅铭宇的态度，做事一贯雷厉风行，不止一次在会上说过，总是抱着忍让、克制、仁慈的心态是干不好工程的。

“忍一忍，将就着点吧，我们的职责是干好工程，顾全大局维护团结远比损失点工钱重要得多。

都是一些贫苦人，生存环境造就了他们懒惰的天性，我们没有监管的义务，坏毛病又不是北星公司给惯出来。

只要不出大事就好。”

傅铭宇改变了以往的常态，话也说得轻描淡写。

“看了吗，原来他的严厉只会对自己人耍威风！”

对于这种随意践踏制度，人们的心里憋着很大的不平。

不过，人们从心里多少悟出点傅铭宇说的大局大事指的是什么。

***

谁都知道这里工程把关的很多是印度人，像安全主管萨拉姆丁，即使不算真正意义的印度人，也是早就移民过来的印度籍，跟华裔人一样是这个国家人口的主体。

不否认这个人口混杂的国家以公正廉洁闻名于世，为了让本国国民享有更高的待遇，绝不希望外人口外来企业把赚到的更多的钱都带回去。

不求他们作弊给北星公司带来方便，只求实事求是别鸡蛋里挑骨头，公平合理别动不动就拿罚款说事，可怕的社会真相，哪里也别说哪里，在这里变得更加有理难辨，小题大做不讲情面都把罚款当成一项重要收入的来源了。

任何一项损失都远远超出雇佣印度劳务工资的支出，再说，谁都看得到除了那几个偷懒的，多数表现得还不错，总体来说北星的工资付出跟他们的劳动成果对比还不算亏。

任何时候搞好团结才是最重要的。

极尽全力的努力未必收获如愿的效果，但稍有疏忽带来的负面影响却是不可预知的。

想到这些，傅铭宇总是无奈的摇摇头。

事实难道像人们说的那样吗？人们说的只是一种无关紧要的表象，人人都知道问题的实质所在，但人人都假装不知道，只要是跟个人利益挂钩的事，事实明明摆在眼前也绝不会说出来。

很多压力不是外在的因素，确切的说外在因素带来的压力是再正常不过的，没有任何人希望别人比自己强大，别人强大对自己没有一点好处。

外在的压力更能对自己起到警醒、督促、奋发的作用，绝不是啥坏事。

真正的压力是来自于内部。

内部的堕落才是衰败的根源。

文化水平的高低并不能代表队伍是否优秀，多少人读书考取文凭的目的就是想寻求轻快地人生，动脑总比动手动脚好受得多，更别说有机会攀到人上人的高位。

世俗的眼光看不到或者根本不关注个人实际价值的高低，只羡慕收入高的白领。

像这样单纯依靠建设安装吃饭的队伍，真正需要的是实实在在在一线干活的高能技工，真打实凿卖力苦干的人。