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第四章 能力提高在于担当（第1页）

第一次看首长重点位：这是一个事情是这样的。

我前面说过，为了我的场子，不希望班组给我安排重点位，或者首长位。

并不是我害怕不敢看，而是担心影响我的收益。

但是，酒店有酒店的制度，你在这里就要遵循制度。

这就是这个社会的基本准则。

因为，前面说的“道歉位”

的看后，使得我的“特色看位”

有了点小小知名度。

特别是我们的总，他觉得像我这样子的，就的提拔起来，去给酒店赢得更大荣誉。

这其实也没错。

但是，我有我的实际困难。

当然，这个困难我是不敢明言的。

看首长，重点，都会使得我丢失一部分收益。

而我没了工资。

前面说的，我因为有了场子。

所以把工资都交给了家里。

总不好在要回来吧？

但是，还是被抓到我了。

这次应该算作是国家级别的重点位。

别说国家级了，我之前从上班到当时，我连一般性官员都很少。

所以，那一套完整流程。

我基本就是白痴。

好在师傅们，领导们比我还要热心。

那一天，准备之前，大约距离客人到位预计还有2个小时，整个我们备餐楼道，霎时间忙活起来。

我跟我的一个师傅，女的负责。

我俩关系还不错。

我是重点小白。

所以，本打算多多依仗师傅。

但是，师傅结果，结果比我还不给力。

她是那种极度怯场呀！

我们这位女师傅，原来是出了名的“见领导就怯场”

，也不是总怯。

领导走了她立马比活着的还活跃，这要是现代名词“惧怕领导综合症”

。

因此，我被勉为其难的拉到“火线”

。

你知道当人要面临巨大压力与威慑力时候，那是什么感觉？首长们都没来，领导还没到。

我的汗水就把我的内外衣服打湿了，湿乎乎的可难受了。

我小声跟师傅抱怨道：“今个空调是不是坏了呀？咋没冷气了？你看我这身上，都湿透了”

。